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为什么单位里,忙的能累死,闲着的天天无所事事的玩? 金蝶软件是做什么用的

2024-05-16m.verywind.com
金蝶什么软件最好用的???~

K3好一些,一步到位,当功能满足不了时,可以用BOS做开发

处理财务信息。
金蝶财务软件功能有总账、报表、现金管理、网上银行、固定资产管理、应收款管理、 应付款管理、实际成本、财务分析、人事/薪资管理。
金蝶K/3 成长版总账系统面向各类企事业单位的财务人员设计,是财务管理信息系统的核心。
系统以凭证处理为主线,提供凭证处理、预提摊销处理、自动转账、调汇、结转损益等会计核算功能,以及科目预算、科目计息、往来核算、现金流量表等财务管理功能,并通过独特的核算项目功能,实现企业各项业务的精细化核算。

扩展资料“2003年中国IT用户满意度年会”在北京保利剧院召开,金蝶软件(中国)有限公司在此次大会中,喜获“ERP软件品牌忠诚第一;ERP软件方案设计第一;财务软件产品满意第一;财务软件行业应用第一”等多项大奖。
“2003年中国IT用户满意度年会”是全国用户委员会和计算机世界传媒集团联合主办、国内权威IT市场研究机构计世资讯(CCW Research)承办的“2003年中国IT用户满意度调查”项目的成果发布会。
国家信息产业部办公厅程光辉主任、国资委信息中心陈立波副主任等政府领导;金蝶、戴尔等众多国内外厂商代表,以及相关领域的权威专家、学者和业内人士参加了会议。
作为国内管理软件的领导厂商,金蝶软件(中国)有限公司较早的意识到,在目前客户逐渐成熟,产品同质化趋势越来越严重的市场环境下,重视用户满意,满足用户需求,建立忠诚的用户群将成为企业发展的关键。
参考资料来源:人民网--金蝶荣获“ERP软件品牌忠诚第一”大奖
参考资料来源:百度百科--金蝶财务软件

我觉得这个很难一下子说清楚,可能是职位不一样,也可能是追求不一样。

有些公司里有不少的职位,有的职位可能很闲,有的职位可能很忙。我之前去过一个工厂上班,也见过这样的情况,比如说那个工厂里工程师是很忙的,只要接到了项目,他们就得准备很多东西,比如要开始设计图纸,之后还得和厂商接洽,开始生产之后还得把控质量什么的,像这样的工程师往往很忙。经常看他们出差或者熬夜。相反他工厂里也有后续测试的部门,这个部门的人往往很闲,我刚进去的时候在这个部门待过,真的是没什么事情做,就算有任务大多也是很简单机械式的任务,真的是很轻松。

当然了,这个也和个人的选择有关系,毕竟每个人的追求不一样。就像上面说的,职位不一样,可能工作量也不一样,但是相对应的,工资也是不一样的,工程师拿的工资可是比那些闲职要多很多的。其实就算职位一样,也可能会因为个人的追求不同,从而造成工作量看上去不一样,我之前也在一个公司呆过,大家的职位基本都是一样的,但是有些人喜欢偷懒,常常自己不想做事情,只想拿些基本的工资混日子,因而看上去也是无所事事很闲的。而那些想拿高工资的人则比较拼命,往往给人的感觉像是要累死了。

当然了,这个可能也和个人背景有关系。我们都知道这个社会没有绝对的公平,很多时候我们不得不承认这是一个人情社会,如果一个人背景比较强的话,也可以拿着高工资却什么事都不干。



责任心。一个有责任心的员工不需要领导安排什么,自己总会找到事做,哪怕前期工作完成了,也可以精上加精检查一遍,力争完美。而有的责任心不强的员工就会粗心点,经常需要提醒。其实,在单位多做点事是好事,至少不浪费青春。

因为每个单位都有底层操作员和管理者,特别是那些做生产的企业,操做工做流水线肯定是忙个不停,做管理的就会相对闲一些。

忙的人把所有的事情都抗在自己的肩上了,做牛又做马,样样都在做。闲的人心里没有责任感,每天在公司里不是坐就是睡觉。

  • 单位里为什么有些人总有干不完的活,闲的人总是闲着?原因是什么?_百度...
  • 答:单位里为什么有些人总有干不完的活,闲的人总是闲着?原因是什么?1.领导态度导致员工的表现差异。工作能力强,安排什么任务都难不倒,而且责任心强,做不好自己都放不过自己,这样的人,领导最放心,能者多劳,这是一条最基本的职场规律,你那么能干,当然要多干一点,所以工作越压越多,忙得要死...

  • 为什么一个单位闲的闲死,忙的忙死
  • 答:宏观上分工的不科学,没有权衡好不同岗位的工作量饱和度问题;微观上个人工作能力、敬业程度和众、社会认可度不一样,导致有人一直很忙,有人一直很闲;还有就是有些机构内部对职称、岗位上已经达到某种高度的人缺乏制约。

  • 公司里为什么有的员工忙的要死,有的员工闲的要死?
  • 答:3. 公司制度漏洞或不合理 一家公司相信他秉承的理念里肯定有“公司不养闲人”的,如果公司里出现了“有的员工忙死,有的员工闲死”的现象,公司管理层就应该审视一下,公司的管理或是制度是不是改更新了。是不是因为公司薪酬制度是“大锅饭”,很多员工都不干活,只有那些愿意劳动的人在支撑业务。

  • 为什么单位里,忙的能累死,闲着的天天无所事事的玩?
  • 答:我觉得这个很难一下子说清楚,可能是职位不一样,也可能是追求不一样。有些公司里有不少的职位,有的职位可能很闲,有的职位可能很忙。我之前去过一个工厂上班,也见过这样的情况,比如说那个工厂里工程师是很忙的,只要接到了项目,他们就得准备很多东西,比如要开始设计图纸,之后还得和厂商接洽,...

  • 很多单位里忙的忙死,闲的闲死,这是为什么呢?
  • 答:很多单位里忙的忙死,闲的闲死,这是为什么呢?职场上,这种现象太正常了,不管什么样的单位,总是20%的人做着80%的工作,而且还经常挨批评。这是因为“人治”,而人治是效果良好的管理办法。领导心里很清楚,只不过出于控制整个局面的考虑,会默许这种事情的发生。“人治”下,领导布置工作时,只需要...

  • 为什么单位上有些人忙死,有些人闲死
  • 答:其实也不是有些单位或企业了,这种现象几乎每个公司都有,说良心话,干活的永远都是那几个人!所以才导致忙的快要忙死了,而闲的人却又特别闲,有点两极分化,虽然这是大家都心知肚明的事情,但是却很难改变,除非一些管理严格的公司,比如华为等大型企业,但是也不能完全保证大家都能做到各司其职...

  • 为什么一个单位闲的闲死,忙的忙死?
  • 答:另外1名专职人大副主席,年龄56岁,长期在乡镇工作,是没有被提拔而解决正科级职级待遇的闲职,V镇实际能够任劳任怨、甘当副职配角的只有2人。乡镇忙的是书记、镇长,党群、人大、企业、安全、综治、信访、产业调整、项目建设等工作,需要他们去安排部署,招商引资需要他们去跑项目,上级的检查考核,需要...

  • 单位里为什么有些人总有干不完的活,闲的人总是闲着?
  • 答:每个人的工作情况是不一样的,工作内容也是不一样的,所以才会出现这种情况,这和一个人的个人能力有关系。

  • 为什么在家里闲着比上学,工作时更累
  • 答:因为在家闲着,整个人是没有目标的状态。上学,工作都会有特定的事情需要自己在特定的时间内完成,而在家闲着,就算你立个决心要看书或者自学什么的,大部分人的自控能力其实都不太好,所以是很难做到的,这样就会无所事事,继而心情烦躁,郁闷,感到疲惫。

  • 很多单位里忙的忙死,闲的闲死,你怎么看?
  • 答:我始终坚信一个公司里面不可能%100全是精英,而且时间久了随着能者多劳,无能者下,有能力的人会越来越忙,相反没有能力的人会越来越闲。不过我们如果置身其中一定要往公司里面的精英靠拢。不仅能得到更高的回报实现自己的职业价值,最重要的是闲人就像鸡肋,你的工作待遇就像牌子上的四个字“闲人免进...

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